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市公安局治安支隊到淄博市保安服務(wù)有限公司調(diào)研指導(dǎo)槍支管理工作

6月18日，淄博市公安局治安支隊二大隊大隊長陳東、秦義洲一行來淄博市保安服務(wù)有限公司調(diào)研指導(dǎo)槍支管理工作。市公安局派駐公司警務(wù)代表閆朱瑞、孫波，公司黨委書記、董事長竇文鋒，黨委副書記、總經(jīng)理周煥誠，黨委委員、副總經(jīng)理丁德鵬，金融護(hù)衛(wèi)中心經(jīng)理李齊陪同調(diào)研。

竇文鋒董事長就公司槍支管理情況向陳東、秦義洲一行作了詳細(xì)介紹。他表示，公司高度重視槍支彈藥管理工作，嚴(yán)格落實專人負(fù)責(zé)槍彈庫管理，規(guī)范各項管理臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行槍彈分離、雙人雙鎖、24小時值守等管理制度。今年以來，公司對各大隊槍彈庫柜進(jìn)行了安防技防智能化升級改造，確保槍彈使用保管絕對安全。公司規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，從守押隊員持槍、站位、警戒、到款包交接、車輛?？康雀鱾€環(huán)節(jié)，都堅持做到專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、規(guī)范，確保不留任何安全隱患。同時，在守押隊員招入培訓(xùn)方面，公司始終本著“從源頭抓起，合格一個招入一個”的要求，嚴(yán)格背景審查，確保招聘人員達(dá)到“政治合格，身體健康，素質(zhì)過硬”的目標(biāo)。公司始終堅持抓好思想政治工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)定期家訪制度，定期談心制度，領(lǐng)導(dǎo)與隊員之間、黨員與普通隊員之間、老隊員與新隊員之間經(jīng)常進(jìn)行談心交流，確保對每名隊員做到“四知”（知個人基本情況、知家庭基本情況、知社會交往情況、知歷史表現(xiàn)情況）， “三幫助”（幫助解決思想問題，幫助解決本職工作中的問題，幫助解決生活上的困難和問題）， “五談話”，（隊員有思想情緒波動時要談話，隊員遇到生活或工作困難時要談話，隊員家庭發(fā)生變故時要談話，隊員與他人發(fā)生糾紛時要談話，隊員受到獎勵或處分時要談話），及時掌握隊員的思想動態(tài)，生活情況，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，做到政治上關(guān)心，思想上疏導(dǎo)，生活上幫助，為隊員排憂解難，做隊員的良師益友。同時，通過以上措施也及時發(fā)現(xiàn)掌握了個別隊員業(yè)余生活中違法違紀(jì)的苗頭，果斷采取了措施，避免了嚴(yán)重后果的發(fā)生。

陳東、秦義洲對公司槍彈管理， “三、四、五工作法”等工作給予了充分肯定，對公司下一步如何更好加強(qiáng)槍支管理給予了建設(shè)性意見和指導(dǎo)，并強(qiáng)調(diào)：公司一定要高度重視 ，樹立“槍彈無小事”的觀念，進(jìn)一步提高武裝押運隊伍規(guī)范安全使用槍支意識。同時，嚴(yán)格落實規(guī)范管理，強(qiáng)化突發(fā)應(yīng)急保障，不斷提升突發(fā)事件應(yīng)急處置水平，為高質(zhì)量推進(jìn)平安淄博、法治淄博建設(shè)添花助力。